Stellenbezeichnung
Leiter Professional Service (m/w/d)
Beschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgart oder Oldenburg (Oldb)

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Qualifikationen / Anforderungen
  • Du bringst langjährige Erfahrung in der Führung von Teams in Professional Services oder Consulting Projekten mit, vorzugsweise in den Bereichen Print, PIM oder MAM/DAM.
  • anhand Deiner analytischen, konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten kannst Du Projektteams mit klassischen, agilen oder hybriden Methoden führen.
  • Du kannst im Austausch mit Stakeholdern auch komplexere Anforderungen verarbeiten, und mit Hinblick auf Zeit und Budget planen und steuern.
  • JIRA, Confluence oder vergleichbare methodische Tools sind Dir im Umgang bereits bekannt.
  • Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich der Informatik, Medien- oder Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges (der Wirtschaftswissenschaften).
  • Du verfügst über einen empathischen und kooperativen Führungsstil
  • Du kommunizierst kundenorientiert, klar und unaufgeregt
  • in Deutsch und Englisch kannst Du schriftlich wie auch mündlich fließend kommunizieren.
Leistungen der Anstellung
  • ein sicherer Job mit Karriereperspektive in einem dynamischen Team.
  • langfristige Projekteinsätze weltweit mit wechselnden fachlichen und technologischen Herausforderungen.
  • anspruchsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit in einem wachsenden Unternehmen.
  • eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
  • kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie ein tolles Betriebsklima mit tollen Kollegen.
  • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • flexible Home-Office Regelung.
Kontakte

Mehr Informationen zum Unternehmen findest Du unter www.inbetween.de.

 

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Arbeitspensum
Full-time
Arbeitsort
Friedrichstraße 39, Stuttgart oder Oldenburg (Oldb), 70174, German
Veröffentlichungsdatum
Juni 5, 2022
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Anstellung: Leiter Professional Service (m/w/d)

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